“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先整体、后我，先组织部长、后支国家计委员、再共青团员的按序，的共青团员也纷纷弄了讲演稿，阐述子谈问题，提意见与建议定方式，自我认知开展提意见、同学之间开展提意见，厂房互动性热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位对于做出贵重提倡和提倡。”到李怀生演讲，他说不讳、一个一个列举说明怎么写自个长期存在的缺陷。“我对怀生男男同，提2个方面看法，首位，在平台执行力上还不足严苛，有时候会有随性性；2，肺炎疫情应急处置体现了得多，但在策划 本平台会议内容时反响慢！”支部委局员张常峰神情显得严谨威严，锁门见山，任何搞掉情面。王彦森紧随在这之后，“想怀生男男同在分配团队起草、拟定相关文件首要条件出觉得看法，防范不停修改图片。”相关共产党员也逐层演讲，区分提出者“一丝事情人工文化产业家庭生活不足非常丰富”“变动技术比寒模式力促共青团企业人才养成”“多到基础调研方案党组织建设事情”“充分利用胜机觉得团队人工升高撰写能力”等看法觉得。而李怀生也向来“咝咝”地在本子合集上细心记录卡着朋友们说的每句话，还不断点点头表示法确实。“真心诚意感恩非常感谢同志们.我掏心窝子子，高度肯定我的故障和缺点，指出没办法多保贵的提出的意见和提醒，我所有谦虚接收，并在以后的提升，请消费者开展我!”每名团员表态发言收场后，李怀生面带略显内疚、口吻都比较心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织开展人生会，厂家工商登记党总支党支书廉夕单趟加入，联席研讨会后弄了推荐词，他看来，支部每名党团员干部自身顶撞要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思想方面，顶撞旁人以诚相待再见面、三针见血，撼动了政治思想方面、碰触了关键，红脸流汗的的效果无一例外。相运用联席研讨会情况发生，廉夕系统阐述3点让，更是扎实提前做好现象整改计划，立行立改，狠抓时效性。二要凭借我司联席研讨会为切入点，在打算的工做中付出起支部进攻壁垒使用和党团员干部劳动模范领导带头使用。三是每名党团员干部要相运用大众系统阐述的意见与提醒和提醒，对每个人讲稿板材对其进行梳理，由支部提前做好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）