“权产生太大的小，威在清廉，官无水平，重在尽业。”
3月份19日，安徽建工有限单位党组会常委、纪委纪委党支书吕书文，纪委副纪委党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分有限单位禹州创业项目质量检查“廉洁奉公民族文化示范点点”。有限单位党组会副纪委党支书、纪委纪委党支书李怀生，分有限单位党总支部纪委党支书、副负责人贾银建等等参与。
停靠的项目后，吕书文几行延着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清廉文明专业教师操作示范点，投建风清气正楼盘部……”在然后会议通知议程的会议通知上，楼盘营销经理李明洋用PPT各用从強化团队引领者、加强清正清廉工作制度、营造环境清正清廉营造氛围、严格要求自己清正清廉幼小衔接、隐患排查治理销售合作经营问题、构建产量实际问题、深刻卖场调研提纲等几块方对战楼盘部“清正清廉文明专业教师操作示范点”创建活动与产量销售合作经营构建问题完成了祥细回报。然后，贾银建对五公司总部党风廉洁投建问题完成了阐述回报。
听取报告了分项目总结会后，吕书文高度肯定，禹州新工程投资项目是同物业继骨料线、白俄罗斯寝室楼、郑州房地产公司开发新工程投资项目后的又一个大新工程投资项目，真实引领了辽宁四建的优秀企业形象和项目名气。他对进1步改良创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型经理部及分我司提到这三个需求：一个是作下基层党员职干、职干要觉得履职尽职尽责尽职尽责，名副其实执行命令管理制度，按章程办事效率；二要持续完整内控及束缚系统，了解上上下下级、同级当中的相互之间监控功能；三是当好国有控股机构机关人员，要做对党忠诚、干静、尽快的好职干、好机关人员，着眼于经济增长效益分析干成功、干一件坏事、不出事时。
后面，李怀生规范公司总部的及工作的部平时的工作的要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板结尾后，吕书文为禹州工程支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）